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技术与性别无关

总裁兼首席执行官Kaiöistämö
Kaiöistämö
总裁兼首席执行官
发布: 2022年3月8日
公司的
可持续性

在Vaisala,我们通过最先进的技术制作了世界上最准确,最可靠的测量解决方案。为了保持基于科学的创新,并有助于解决我们世界的可持续发展挑战,我们需要大家在船上。

我们从研究中知道,具有不同背景的不同人和团队更具创新性,表现更好,并且这些团队也感觉良好。多样化的人,无论他们的性别如何,对世界的看法都不同,因此他们也更全面地注意到风险和机会。所有这些事情对于任何公司都是不可或缺的。

正如我们2021年的年度员工调查所表明的那样,Vaisala是一个平等而专业的工作场所(在2021年年度报告中阅读更多信息)。我们有很多在Vaisala工作的聪明和才华横溢的妇女,我们所有的人都参与其中,并且在性别之间没有薪水差距。但是,我们还需要发展很多,重要的是要确保所有性别和所有形式的多样性都得到重视和尊重,这一点很重要。这就是我们越来越多地在议程上增加的东西。

在Vaisala,我们希望看到一个没有歧视的技术领域:每个人都有平等的机会,可以在自己的工作社区中成为自己。人才与性别无关,我们需要确保每个人,包括所有性别,都有平等的机会,并且我们不会基于假设和偏见行事。具有真正影响的基于科学的创新和技术需要每个人。在Vaisala,欢迎每个人都像他们一样来。

我们的解决方案使世界变得更美好,帮助解决了我们这个时代的气候变化和其他可持续发展挑战。同样,我们有责任通过促进多样性,公平和包容来帮助建立平等的工作生活。这些问题不仅对企业有利,而且更重要的是,它们对人权不可或缺,并且本身有价值。

有了这些话,我们在瓦萨拉(Vaisala)祝所有技术和世界各地的妇女为国际妇女节快乐!

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